Resultados de la encuesta dirigida al personal no docente en el marco de la autoevaluación institucional 2026
¿Qué dicen el personal no docente?
Compartimos los resultados de la encuesta realizada por el SIAC en febrero de 2026 al personal no docente de Rectoría y Vicerrectorías de la UAI (sedes Buenos Aires y Rosario), en el marco de la Autoevaluación Institucional. Se relevaron percepciones sobre participación en la gestión, procesos y mejora continua, ambiente laboral, inclusión, bienestar universitario e infraestructura.
Respondieron 244 personas sobre un total de 731 (33 %), mediante una encuesta autoadministrada en línea.
LO QUE MÁS VALORA EL PERSONAL NO DOCENTE
PARTICIPACIÓN: 33 %
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INDICADOR 91% |
Ambiente laboral libre de violencia y discriminación. DE ACUERDO + TOTALMENTE DE ACUERDO |
PARTICIPACIÓN: 33 %
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INDICADOR 84% |
La opinión del personal es tenida en cuenta por las autoridades inmediatas. DE ACUERDO + TOTALMENTE DE ACUERDO |
PARTICIPACIÓN: 33 %
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INDICADOR 84% |
Los recursos informáticos disponibles son suficientes para el desarrollo de las tareas. DE ACUERDO + TOTALMENTE DE ACUERDO |
PARTICIPACIÓN: 33 %
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INDICADOR 83% |
Las condiciones edilicias -iluminación, ventilación y seguridad- son adecuadas. DE ACUERDO + TOTALMENTE DE ACUERDO |
PARTICIPACIÓN: 33 %
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INDICADOR 82% |
El mobiliario y los equipos de oficina son adecuados. DE ACUERDO + TOTALMENTE DE ACUERDO |
PARTICIPACIÓN: 33 %
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INDICADOR 81% |
Existen oportunidades de participar en las decisiones que afectan el área de trabajo. DE ACUERDO + TOTALMENTE DE ACUERDO |
PARTICIPACIÓN: 33 %
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INDICADOR 78% |
Los procesos previstos para la gestión de los objetivos del área están definidos y permiten alcanzar resultados con eficiencia. DE ACUERDO + TOTALMENTE DE ACUERDO |
El 91 % del personal afirma que la institución promueve un ambiente laboral libre de violencia y discriminación.
Es el valor más alto de toda la encuesta y expresa el reconocimiento del personal al clima de respeto que sostiene el trabajo cotidiano.
ÁREAS PRIORITARIAS DE MEJORA
Bienestar universitario e integración
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INDICADOR 39% |
Del personal participa de las actividades de bienestar universitario promovidas por la institución. Entre quienes sí participan, el 66 % acuerda con que estas actividades fortalecen la integración del personal y mejoran el clima laboral. |
¿Qué estamos haciendo?
Se ampliaron la difusión y la convocatoria a las actividades de bienestar universitario dirigidas al personal, con el fin de incrementar la participación y fortalecer la integración y el clima laboral.
Desde el SIAC, estos insumos se integran al proceso de reflexión institucional y de planificación de mejoras, en el marco del compromiso permanente de la Universidad con la calidad y la mejora continua, y se incorporan a la formulación del Plan Estratégico Institucional 2026-2031.
Seguí de cerca las próximas novedades en la plataforma oficial SIAC-UAI.
Gracias por tu participación y compromiso.
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