Seminario: Teletrabajo. Más allá de la transformación digital

El capital humano y la información son los activos más valiosos que poseen las organizaciones. En consecuencia, es menester cuidarlos y gestionarlos apropiadamente.

En el 2020, sabemos que el teletrabajo es una realidad consumada pero actualmente gestionada bajo criterios de emergencia sanitaria y confinamiento.

Desde este Seminario, proponemos la incorporación del Teletrabajo a la estrategia organizacional y con perspectiva de género, para que, tras el desconfinamiento, la mujer no quede nuevamente invisibilizada en el hogar teletrabajando, a cargo de las labores domésticas y ejecutando las tareas de cuidado. Por consiguiente, el teletrabajo más que una transformación digital es una transformación cultural.

Acompañamos este Seminario con reflexiones y proponemos acciones concretas para una gestión de las personas soportadas en vínculos de confianza, bienestar, equidad, participación y prevención de riesgos telelaborales. Asimismo, encuadremos esta modalidad de trabajo descentralizadas de las oficinas del empleador, acorde a la legislación argentina y los países de vanguardia. Presentaremos las condiciones psicosociales propicias para el Teletrabajo y buenas prácticas de Teletrabajo tanto para la organización como para el o la teletrabajador/a.

Se llevará a cabo del 8 de abril al 22 del mismo mes. La cursada serán los jueves de 19 a 20:30, de Modalidad online.

En el primer encuentro se desarrollará la Definición, Historia y aspectos normativos del Teletrabajo. Por otro lado, en el segundo se verá el Teletrabajo como decisión estratégica en las organizaciones. En la última clase de aprenderá sobre las condiciones psicosociales que favorezcan el Teletrabajo.

Está a cargo de la Mg. Luciana Aldana. Para más información hace click acá.